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工作上的“不吃亏”才是“吃亏”

工作上的“不吃亏”才是“吃亏”

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年12月21日     来源:徐州招聘-徐州英才网

工作

01 不计较的人反而得到晋升的机会

渠敏是一位从事HR工作多年的人资部经理,在行业内小有名气。

然而,在渠敏以往的设想里,她会当一名老师或者设计师,从来没有考虑过“HR”这个职业。

对于这份工作,她从一开始的不喜欢到勉强接受,再到适应,再到赖以生存,最后,深深地爱上了HR职业。

渠敏说,如果让她重新去找一份工作,员工信息表中那几栏“工作经历”不够记录她的过往,因为她所经历的行业和企业并非一张表格所能记录的。

渠敏的每一分荣誉都是自己挣回来的。二十年来,她秉持着一条原则:能者多劳,多劳多学,多劳不得多亦可暂时接受,多劳不学则枉然。她把每一段工作经历都当成难得的学习和历练机会,在工作中向上司请教,向优秀同事学习,并从中获取可贵的实操经验。

最让渠敏印象深刻的是这样一段工作经历:当时28岁的渠敏进入了一家商贸公司任HR。这家公司有3个股东合伙,而这3个股东分别都有自己另外的公司,且公司性质大不相同。小公司老板都是比较苛刻的,能让一个人干完的活,就绝不会找第二个人来干。于是,在渠敏处理完自己手上的工作之后,她随时会被股东安排到另外的公司打理事务。

公司其他人都找各种各样的借口来拒绝股东的使唤,唯有渠敏老老实实地听从安排,大家私下里都说渠敏是软柿子,太好拿捏了,一句“你是复合型人才”就被收买了。

后来,一场世界性经济危机到来,全国上下多数企业经济出现萎缩,公司业务大幅度减少,这个时候公司不得不紧急缩编人员。

于是乎,那些”单能型“人才都被列出裁员名单。而”复合型“人才的渠敏被挽留下来,一人多职的她提出加薪,老板却很爽快地答应了。

在这一年里,渠敏又报班补习了不少知识,学会了经营管理和财务管理,工作起来更是得心应手。

又过了一段时间,国内经济渐渐复苏,公司业务也恢复苏醒,公司又开始步入正轨,渠敏成为公司得力干将被委以重任,升职副总又加薪。再后来,渠敏在老板的支持下,成为了公司合伙人,负责品牌服装加盟项目,前途一片大好。就这样,普普通通的HR渠敏,完成了自己的三级跳,成功跨入老板行列。

你每一次的不计较,终将成为你今后晋升的垫脚石。

02 不计较的人都是具有强大正能量的人

这种在工作上“心很大”,不斤斤计较的人,往往都是具有强大的正能量的人。

这些人的正能量,来源于他们的自律能力、自愈能力和自我激励能力。

1、自律能力

不论是工作或者学习或者生活,很多人都能够做到短时间的自律。但是长时间的自我坚持、长时间的固定规律,极少有人能够坚持到最后。

比如100个宣誓要减肥的人里,第一个星期可能还有90个人坚持,第二个星期估计只有70个人还在努力,第三个星期之后,只剩不到一半的人了,第四个星期……

自律的人,都能够认真管理时间,每天有效率地做着最重要的事,见最重要的人!

2、自愈能力

大多数的成功者都经历过大磨难。但是他不会在受到磨难之后就萎靡不振,一倒不起。而是学会自我疗伤,具愈合伤口的能力,这样才有机会去迎接最大的挑战,这样让自己变得更加的卓越。

3、自我鼓励和激励

具有正能量的人他还有自我鼓舞和激励的能力玉他懂得自我鼓励。遇到别人嘲笑的时候,懂得自我激励,调整自己的心态和整个工作状态。

渠敏在奋斗的路上也曾遇到过同事的嘲讽,但她没有被这些声音左右了自己的方向。因为她知道她追求的目标,她不会永远只成为公司里面的HR,也不只是多家公司的一个复合型人员。她所追求的是把每一段工作经历都当成一次学习和实践的机会,然后牢牢把握住这次机会,把所有的经验都消化转化为自己的能力。?

工作上的不计较不是吃无意义的亏,而是厚积薄发,积攒更大的力量去实现自己的目标。

关键词:工作吃亏
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