首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职场江湖 >> 职场潜规则
公司规定上班期间不能听音乐,合法吗?

公司规定上班期间不能听音乐,合法吗?

编辑:徐州招聘     发布时间:2020年10月15日     来源:徐州招聘-徐州英才网

上班

最近在网上看到有网友吐槽:“公司连音乐都不让听了,是不是有点过分?”

原来公司禁止员工在上班期间听音乐,这让这位网友感到难以接受:自己听音乐并不耽误工作啊?

网友纷纷在下面跟帖回复,不仅有工作期间不让听音乐的,还有禁止在公司电脑登录QQ、微信的,上班期间不许玩手机的,甚至有些公司还在员工电脑里安装了监控软件,监控每一步操作……

这样上班,比坐牢还难受。

问题来了:公司有权利禁止员工在工作时间内做其他事情吗?

从法律上来说,这属于公司内部事宜,归公司的规章制度管理,只要没有违反劳动法,就合理合法。因此,公司是有权利禁止员工在上班期间的娱乐行为的。

实际上,只有少部分公司、少部分岗位会遇到这种“奇葩”规定,这也是有原因的。

1、从岗位安全角度考虑

在一些涉及公司机密的岗位,例如国家机关、研发岗位,关系到单位的机密,需要严格管理员工的电脑,禁止信息泄露。

或者需要专心于工作的岗位,例如电话客服、商场服务员,需要时刻服务客户,不能分心,也需要对手机使用作出限制。

在一些关乎到安全问题的特殊岗位上,比如吊塔司机、水电工人,需要全身心投入到工作中去,也不能随便使用娱乐设备。

2、从工作效率角度考虑

在上班期间听音乐、刷论坛无疑也会降低工作的效率。

因此从工作效率的角度考虑,在一些创造性不强、讲究效率的岗位上,比如工厂操作工,也不能够随便使用娱乐设备。

我们要相信,公司的规章制度一定有其必要性,既然禁止了听音乐、玩手机,那么一定是有益于提高工作效率的。
 

关键词:职场上班工作
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3
亚洲国产AV 在线观看