首页
您在徐州招聘位置 >> 首页 >> 求职指导 >> 职场江湖 >> 职言无忌
都年底了,还有必要再去找工作吗?

都年底了,还有必要再去找工作吗?

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年11月29日     来源:徐州招聘-徐州英才网

大家都知道,招聘旺季都会在年初,年底一般都是总结的时候,各种离职跳槽,企业的招聘重点也会放在明年的社招市场,这个时间点需要去找工作吗?有什么岗位可以投递吗?

通常情况下,年底确实是招聘淡季,但并不代表现在企业没有岗位可招,一些岗位还是可以在招聘网站上寻觅到。

岗位是有,但是都很难招

难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义,难并不代表着公司方一定是要求高,这里的难是指岗位要求与候选人能力的不匹配。关于不匹配,会有很多种情况。其中,经验大大超出岗位要求也是一种不匹配。前程无忧论坛的某位网友有丰富的总经理助理经验,她为了能尽快找到工作,去应聘普通的文员岗位,收到的面试电话就很少。其中主要原因就是这位网友的经验大大超出了岗位的要求。 

流动性岗位

所谓流动性岗位就是一年到头不停来新人,不停走老人的岗位,包括酒店、广告、服务业等,职位上来看,那肯定就是销售类岗位了,无论什么时间,就这些职位来讲,一年四季都会在招人。

业务太繁忙,急需人才

企业扩张需要,因为业务量剧增,所以招人事应对企业的迅速发展,需要去抢人才, 新业务的产生不以时间为节点,而是以市场需求为导向。这时候哪管是不是年底还是年初,招聘那是必须做的。

常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺 

现在跳槽很普遍,既然有跳槽那就会有职位空缺,所以公司才会因此招人。但在年底,这类现象比较少。通常在年底,个人不会主动跳槽,一方面年底会有年终奖,另一方面年底失业回家过年,个人更怕家人担心。 
 

关键词:找工作
微信扫描二维码关注徐州英才网,每日推送最新的招聘,招聘会,职场等精彩资讯.
徐州招聘英才网点击榜
关注徐州英才网

关于我们 | 企业简介 | 加入我们 | 服务声明 | 联系我们 | 意见反馈 |
友情链接 | QQ交流群| 手机端

未经 xuzhoujob.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
法律顾问:江苏徐州叶飞律师 徐州市互联网行业协会理事单位
找工作上徐州英才网,每日更新大量徐州最新招聘信息
增值电信业务经营许可证苏B2-20110459号

徐州劳动局职业介绍许可证书 徐州网警 徐州招聘备案

联系我们

徐州招聘直播间①:283183701
人力资源交流群:54508735

客服电话:(市区)0516-67883333
     (县区)0516-67883303
     (传真)0516-81910100

关注我们


官方微信

官方微博

徐州招聘-英才网 版权所有 苏ICP备11004655号-3
亚洲国产AV 在线观看