都年底了，还有必要再去找工作吗？

大家都知道，招聘旺季都会在年初，年底一般都是总结的时候，各种离职跳槽，企业的招聘重点也会放在明年的社招市场，这个时间点需要去找工作吗？有什么岗位可以投递吗？

通常情况下，年底确实是招聘淡季，但并不代表现在企业没有岗位可招，一些岗位还是可以在招聘网站上寻觅到。

岗位是有，但是都很难招

难招的职位包括：专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的“难”字的定义，难并不代表着公司方一定是要求高，这里的难是指岗位要求与候选人能力的不匹配。关于不匹配，会有很多种情况。其中，经验大大超出岗位要求也是一种不匹配。前程无忧论坛的某位网友有丰富的总经理助理经验，她为了能尽快找到工作，去应聘普通的文员岗位，收到的面试电话就很少。其中主要原因就是这位网友的经验大大超出了岗位的要求。 

流动性岗位

所谓流动性岗位就是一年到头不停来新人，不停走老人的岗位，包括酒店、广告、服务业等，职位上来看，那肯定就是销售类岗位了，无论什么时间，就这些职位来讲，一年四季都会在招人。

业务太繁忙，急需人才

企业扩张需要，因为业务量剧增，所以招人事应对企业的迅速发展，需要去抢人才，　新业务的产生不以时间为节点，而是以市场需求为导向。这时候哪管是不是年底还是年初，招聘那是必须做的。

常规岗位人员跳槽而发生的职位空缺 

现在跳槽很普遍，既然有跳槽那就会有职位空缺，所以公司才会因此招人。但在年底，这类现象比较少。通常在年底，个人不会主动跳槽，一方面年底会有年终奖，另一方面年底失业回家过年，个人更怕家人担心。