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【人事专题】徐州教育培训机构/院校人事专员招聘信息

【人事专题】徐州教育培训机构/院校人事专员招聘信息

编辑:徐州英才网     发布时间:2018年11月29日     来源:徐州招聘-徐州英才网

招聘企业:徐州市优肯职业培训学校

招聘岗位:人事专员

任职资格:优肯学校的人资主要为优肯学校招聘业务员(销售人员)及做好新老员工的企业文化培训,协助主管做好团队建设。有招聘销售人员的经验者优先,或者做过销售、销售内勤的优先考虑。

工资待遇:4499—5000

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招聘企业:美乐英语

招聘岗位:人事专员

岗位职责:

1、负责各类职位的招聘广告发布、简历筛选、电话邀约并进行初试;

2、利用各种招聘渠道完成人员招聘,并按既定流程安排候选人邀约、面试、复试、入职等事宜;

3、协助进行招聘渠道的维护、开发及评估,并阶段性给予反馈;

4、招聘数据统计分析;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、教育背景:大学本科及以上,人力资源专业优先;

2、工作经验:一年以上招聘工作经验,熟悉企业员工招聘工作流程,熟悉本地的招聘渠道和用工法规;

3、熟悉各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

4、熟悉人力资源管理事务性工作,熟悉人力资源管理各个职能模块者优先;

5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

6、有强烈的责任感及敬业精神,具有较强的应变能力和内外沟通能力。

工资待遇:3999—4500

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招聘企业:港校教育集团(香港)有限公司

招聘岗位:人事专员

任职资格:本科以上学历,英语六级以上。

工资待遇:面议

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招聘企业:北京晖腾教育科技有限公司徐州分公司

招聘岗位:人事助理

岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

工资待遇:面议

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招聘企业:徐州市通慧林教育咨询有限公司

招聘岗位:人力资源

岗位职责:

1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划。

2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。

4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理:设计绩效管理工具,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,提高员工生产力。

6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。

7、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时保存、更新、提供人员信息;防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益。

工资待遇:面议

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招聘企业:卡巴青少儿科技活动中心

招聘岗位:人力资源专员

岗位职责:

1、负责公司的招聘工作,完成招聘任务

2、负责公司员工关系的手续办理及档案管理

3、负责员工考勤核算、保险办理等工作

4、负责协助完成培训的组织与实施工作,参与培训体系的搭建

任职要求:

1、统招本科及以上的学历,人力资源、企业管理等相关专业

2、一年及以上人事、行政工作经验,熟悉人力资源六大模块基本工作

3、熟练使用Office等日常办公软件

4、语言表达能力好,形象气质佳,具有良好的亲和力及学习能力,执行力强,有责任心

工资待遇:面议

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